Предимства при търсенето на работа чрез интернет

    Никога до сега не е било толкова лесно да намерим подходяща работна позиция, да си подаден документите за работа и да опознаем потенциалната си бъдеща работна позиция. Благодарение на мащабността си, интернет в комбинация с безбройните обяви онлайн допринася за лесен, бърз и безболезнен начин да установим нашето ново работно място. Друго предимство на интернет, когато си търсим работа е възможността  за извършване на проучвания. В наши дни дори най - малките фирми си имат собствен уебсайт, което дава възможност за лесното и бързо достигане до актуална информация разясняваща ни качествата на работното място, начина на работа, номера за връзка и дори на места и SKYPE за връзка по интернет в реално време. Още повече почти всички местни, областни и национални вестници имат и свои електронни варианти.

Защо е лесно за кандидатите?

    Многобройните кандидати за работа (както и работодателите) са улеснени от интернет защото си спестяват занимаването с хартиени документи, стигането до дадената дестинация на работата (особено ако е в други градове) и е описано с улесняващи стъпки как се пише мотивационно писмо, CV и т.н. Всички тези предимстава за кандидатите  не означава, че няма опасност от попадане на измамници и злоупотребители с нашите лични данни. Винаги трябва да следим за евентуални признаци, подсказващи ни, че потенциалният ни работодател не е това, което изглежда.

 Защо е лесно за работодателите?

    Многобройните дневни интервюта могат да бъдат  много изморителни, както за кандидатите, така  и за бъдещите работодатели. От една страна и спестява разкарването до офиса за срещи лице в лице и от друга идва интернет  с комуникационните си технологии (Skype). Вместо да гледаме във вестници и да чакаме за нова позиция чак на следващия ден, благодарение на множество сайтове за търсене или даване на работа, кандидатите могат да подават документите си на няколко места едновременно само чрез местене на мишката. Да не говорим, че и всичко се обновява всеки момент  и не се налага да чакаме за следващия брой на вестника да видим какви нови длъжности са освободени и имат нужда от хора с пресни умения в дадената област. Форумите работят в полза на кандидатите, защото може да се намери  информация от служители свързана с данни за местоработата. Такива сайтове са: jobtriger.bg,  jobs.bg,  zaplata.bg  и най-вече  “LinkedIn”. LinkedIn е онлайн социална мрежа за търсене и установяване на делови отношения.

    Най-хубавата част на тези предимства е, че са безплатни, стига да разполагаме с компютър и интернет. Компютърната грамотност може само да е в полза на кандидатите, от гледна точка на това, че  в наши дни, както и след години, технологиите няма да стават по - елементарни. Развиването на тези умения би им дало възможност за кандидатстване за по-голям брой места и подобрява шансовете за успех.

Поява на опнайн професии

   С развитието на технологиите се развиват и  голям брой интернет професии, които могат да се превърнат в работа, с която човек спокойно да се издържа. Примерно

 “блогър“. Неговата работа е да  разработва блогове в сайтове на фирми и да отговаря за тяхната поддръжка. „Влогър“ е друга небезизвестна онлайн професия. Тя се състои в разработване по – често на лични данни в блогове във видео формат.

„Web-designer“ Уеб разработчиците са отговорни за елегантните шрифтове и интуитивното оформление, които харесваш в любимите си уеб сайтове, занимават се със създаването и поддържането на актуална информация  на уеб страници срещу дадено заплащане.

„Graphic – designer“ е дейност, при която на даден обем информация се придава удобна и естетична форма. Това често става чрез използване на изображения, цветове и други; поема се отговорността да се разработва графичният дизайн на уеб – страници в социалните дейности.

„twitch streamer“ възпроизвежда игра в реално време с цел забавление на публиката.

„YouTube content creator“ е една от най – известните онлайн професии достъпна до всеки потребител. Представлява създаване на клипове без конкретен жанр и информация с цел забавление на хора онлайн (събскрайбъри).

„Онлайн редактор“ е също една добре развиваща се професия в наши дни. Задачата на хората в тази област е да следва стандарти (проверяваш, добавяш, променяш) така че да отговаря на вижданията на медията за добра журналистика.

„Специалист социални мрежи“ – основните му задължения са свързани със създаване на стратегии, идентифициране на публики, проучване на конкуренцията, адаптиране или създаване на ежедневно съдържание.